상사괴롭힘1 직장내 괴롭힘 개념 및 종류와 대처방법 여전히 많은 직장에선 괴롭힘 문제가 해결되고 있지 않습니다. 따라서 괴롭힘 예방과 대응에 대한 노력이 계속해서 이루어져야 하며, 특히 상황 파악과 적극적인 신고 등을 통해 자신의 권리를 지키는 것이 중요합니다. 직장 내 괴롭힘 개념 및 종류와 대처방법에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 직장 내 괴롭힘이란? 직장내직장 내 괴롭힘은 흔히 '모욕', '협박', '폭언', '차별', '성희롱' 등의 형태로 나타납니다. 괴롭힘이란 말 자체가 상대방을 괴롭히는 행동이라는 의미를 내포하고 있으며, 이러한 행동은 상대방의 심리적, 신체적 고통을 초래할 수 있습니다. 또한, 직장 내 괴롭힘은 직장 내부에서 이루어지는 것으로, 상대방이 일을 수행하는 공간에서 발생하는 문제입니다. 직장 내 괴롭힘의 종류 모욕: 상대방을 모욕.. 2023. 2. 24. 이전 1 다음
